题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
PM复小保，2021年7月入司，当月达成10万FYC，则其可获得新人责任津贴15000元，从“星领袖”计划高档津贴获取85000元（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-02
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“PM复小保，2021年7月入司，当月达成10万FYC，则其可…”相关的问题
第3题
关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A.新筹组经理上岗首月至少达成1+4有效/健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
B.入司第7-12个月，需达到业务主任职级及以上，才可以享受个人创业发展奖
C.个人13J低于90%，当月个人创业发展奖按照70%计发
D.营销员在2020年1月份从华夏银保渠道离职，于2021年6月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖
第4题
关于晋升主任奖的发放规则，以下假设中说法正确的是（）
A.客户经理A与5月1日二次入司，7月1日晋升业务主任，A可以享受晋升主任奖
B.客户经理A与5月1日入司，7月1日直接晋升组经理，A可以享受晋升主任奖
C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任，A可以享受晋升主任奖
D.客户经理A在2021年3月入司，并于当月晋升业务主任，获得1000元晋升主任奖，奖金在3月份佣金中发放。奖
第5题
新人小泰是2022年3月入司的，小泰在2022年4月转正做了一件长险件，直接增员小星1个未有效，6月做了2件长险件，铸军时候增员了2人，7月达成有效，请问在新的内聘政策下，几月达标入围内聘（）
A.6月
B.7月
C.8月
D.9月
第6题
组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按__计提，奖励__元（）
A.32%，3200
B.25%，10000
C.20%，2000
D.15%，6000
第7题
客户经理小华在2021年4月1日入司，2021年7月1日晋升为组经理，晋升首月小华直接增员3个客户经理（A/B/C）上岗且均达成个人FYC1500元，小华达成个人FYC3000元，且有效出席为15天，请问小华2021年7月收入描述不正确的是（）
A.晋升主任奖1000元
B.晋升组经理3000元
C.组人力发展奖1400元
D.组创业发展奖1000元
