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[判断题]

领导效能是履行领导职能的结果，是评价和考核领导优劣的客观标准。（)

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-06-01

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第1题

领导效能考核是针对领导活动进行的测量和评价活动，是通过运用各种实用技术手段和方法，对领导活动及领导活动的各要素所表现出来的领导效能进行的科学测量和评价。（)

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第2题

领导活动的出发点和归宿是（）

A.领导职能

B.领导体制

C.领导方法

D.领导效能

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第3题

对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（)。

A.A.领导目标设定

B.B.领导资源配置

C.C.领导效能考评

D.D.领导作风重塑

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第4题

关于领导效能，下列说法正确的有（)。

A.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

B.领导效能是考核领导者的客观依据

C.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

D.领导效能是推动领导活动的动力

E.领导效能是领导活动的起点和归宿

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第5题

评价教育管理结果的社会标准是（）A.教育领导效果B.教育领导效率C.教育领导效能D.教育领导效

评价教育管理结果的社会标准是（）

A.教育领导效果

B.教育领导效率

C.教育领导效能

D.教育领导效益

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第6题

（)是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导效率

D.领导效能

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第7题

()是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

A.领导效果

B.领导目标

C.领导效益

D.领导效能

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第8题

不是任何组织的管理都要履行计划、组织、领导和控制职能。（)

不是任何组织的管理都要履行计划、组织、领导和控制职能。()

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第9题

从领导活动的构成角度出发，领导效能分为领导活动效能和领导要素效能两类。（)

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第10题

领导在履行监督职能的时候，也一定要被监督。（)

领导在履行监督职能的时候，也一定要被监督。( )

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第11题

在领导效能考核中，目标管理方法受到普遍重视。（)

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