试述薪酬管理目标的确定？

A.调整薪酬结构

B.选择薪酬政策

C.确定薪酬范围

D.制定薪酬计划

E.确定薪酬管理目标

A.薪酬现状的调查

B.薪酬管理目标的确定

C.薪酬政策的选择

D.薪酬结构的调整

A.确定薪酬管理目标

B.选择薪酬政策

C.制定薪酬计划

D.调整薪酬结构

E.修改薪酬体系

下列()是员工薪酬管理的主要内容。

A．确定薪酬管理目标

B．选择薪酬政策

C．制定薪酬计划

D．以上三项都是

A.薪酬奖励政策

B. 选择薪酬政策

C. 薪酬额度控制标准

D. 制定薪酬计划

E. 调整薪酬结构

A.确定薪酬管理目标，选择薪酬政策

B.预测薪酬制度风险

C.制定薪酬计划；调整薪酬结构

D.实施和修正薪酬体系

A.确定福利薪酬

B.明确实施福利的目标

C.确定福利对象

D.确定福利的支付形式

E.福利制度与绩效考评结合

A.确定福利薪酬

B.明确实施福利的目标

C.确定福利对象

D.确定福利的支付形式

E.福利制度与绩效考评结合

A、确定薪酬预算的目标

B、发现薪酬管理中存在的问题

C、收集资料再者制定薪酬预算的方案

D、评估和选择薪酬预算的方案

A.工作岗位分析评价

B.不同地区、行业、企业的薪酬调查

C.企业薪酬制度结构的确定

D.设置薪酬等级

E.设置薪酬标准