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[主观题]

当供求更富有弹性时,设在均衡工资之上的最低工资率会带来更多的失业。

提问人:网友vfantasy 发布时间:2022-01-06
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第1题
本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。a.假设最低工资高于低技能劳动市场上的均衡工资。在低技
本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。

a.假设最低工资高于低技能劳动市场上的均衡工资。在低技能劳动市场的供求图上,标明市场工资、受雇工人的数量,以及失业工人数量。再标明对低技能工人的总工资支付。

b.现在假设劳工部长建议提高最低工资。这种提高对就业会有什么影响?就业变动取决于需求弹性还是供给弹性?还是同时取决于这两者?还是两者都不取决于?

c.这种最低工资的提高对失业会有什么影响?失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性?还是同时取决于这两者?还是两者都不取决于?

d.如果低技能劳动的需求是缺乏弹性的,所建议的提高最低工资会增加还是减少对低技能工人的工资支付总量?如果低技能劳动的需求是富有弹性的,你的答案会有什么改变?

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第2题
最低工资(名词解释题)

最低工资

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第3题
劳动力市场的均衡
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第4题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为(  )。

A.效率工资使工资高于均衡工资  B.最低工资法

C.不同企业之间劳动需求的变动  D.工会

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第5题
供求定律表明在均衡价格时需求数量与供给数量相等。
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第6题
在产品和劳务有相近的替代品时需求的价格弹性比较大。
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第7题
用弹性理论简要评述“薄利多销”这一经商理念。
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第8题
低档物品价格下降,其需求量

A、增加

B、减少

C、替代效应的效果大于收入效应的效果时增加

D、替代效应的效果小于收入效应的效果时增加

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第9题
I = Px·X + Py·Y 是消费者的

A、需求函数

B、效用函数

C、预算约束方程

D、不确定

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