题目内容
（请给出正确答案）
A.以城区在开业验收时确认，由于客观原因造成局部的服务流程和物品摆放标准等无法按如家运营标准执行的项目可申请年度性备案。
B.酒店物业租赁中，局部设施设备和场所与其它业主一起共用或由业主负责管理的可申请年度性备案。
C.因地方性法律法规或政策要求，需酒店方阶段性摆放或撤出有关宣传物或设备时，可申请年度性备案。
D.由于酒店在特定季节里，需对酒店内有关的设施设备的运行、摆放标准做相应调整的可申请临时性备案。
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更多“根据酒店运营标准类备案原则，下列说法不正确的是哪项（)？”相关的问题
A.所有酒店都配备1位“运营经理”、1位“客房经理”和1位“前厅经理”
B.85间房以上酒店配备1位“前厅副理”
C.85间房以上酒店配备1位“销售经理”
D.“97间-144”间客房配备2名客房领班。
A.规范填写每次培训课程的《培训记录表》;
B.店长/驻店经理/运营经理参与培训，每月至少各完成培训至少一次;
C.店长/驻店经理/运营经理参与督导，每周不低于一小时;
D.各岗位员工参加培训时间每月不少于一次。
A.酒店竣工验收后的整改项目(以公司质检部邮件为准)将由工程部项目经理负责解决;
B.如临时性备案硬件备整改计划需延期到运营质量检查期间才能完工，此类内容可以再次申请;
C.酒店由于经营需要且取得质检部的确认后，需对设施设备进行改造或新增的项目
D.酒店申请确认后，自生效日起计算，有效期为60天申请确认的临时备案未在60天内整改完成，如无特殊原因以后不予再次备案
A.每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中
B.各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中
C.运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工(当值员工)口头考核，考核人员中70%合格为达标;
D.培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。
B.竣工验收后的在营业酒店，由店长邮件申请→维护部总监审批→运营总监复核;(店长邮件申请→区域维护经理确认→维护部总监审批→运营总监复核)
C.公司审批的酒店大修计划无需申报，运营部直接与维护部确认
D.以上选项皆是
A.出差期间，A类及以下员工按100元/人/天的标准给予伙食补贴
B.在差旅所在地市内交通费，B类及以下员工70元/人/天的标准核定，在标准内实报实销
C.差旅住宿首选公司签约酒店，A类及以上级别领导可住单间，其余人员需同性两人共住一个标间
D.以上都对
A.逐级上报审批后方可转租，转租前双方必须签订书面合同并加盖双方公章
B.酒店相关合同必须提交公司运营部审核并备案
C.每月收到租金后，收入款项解存银行后，酒店必须将相关单据快递结算中心入账。
D.酒店财务入账科目：后台“主营收入”中的“转租收入”
A.逐级上报审批后方可转租，转租前双方必须签订书面合同并加盖双方公章
B.酒店相关合同必须提交公司运营部审核并备案
C.每月收到租金后，收入款项解存银行后，酒店必须将相关单据快递结算中心入账。
D.酒店财务入账科目：后台“主营收入”中的“转租收入”
A.科技管理部门定期组织对知识产权成果进行分析评估，综合考虑其创新性、先进性、重要性以及推广应用价值等因素，划分为核心类、重要类和普通类
B. 核心类知识产权的转让、划转、对外投资、许可使用等由公司总部审批、决定
C. 重要类知识产权的上述运营由有关单位研究决策并上报公司总部审核备案
D. 普通类知识产权运营由各级单位自行管理决策。
A.由酒店自行组织进行开荒清洁的，按开荒一间奖励50元为标准，统一由店长上报城总审批；
B.经城总审批同意的邮件抄送区域人事部备案，员工奖励奖金纳入员工薪金，合并缴纳个人所得税；
C.酒店外请专业清洁公司进行的开荒清洁，按50元/间的清洁费用进行支付，由清洁公司提供正规的服务发票后，按费用审批流程报批准。
D.开荒奖励需计入酒店核定工资总额，总额上限不超过酒店客房总数×50元/间。
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