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第1题
按照工人生产合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是()
A.计时工资制
B. 计件工资制
C. 年薪制
D. 岗位工资制
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第2题
按照单位时间工资标准和实际时间计算和支付工资的形式是()
A.计时工资制
B. 计件工资制
C. 绩效工资制
D. 年薪制
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第3题
对研发人员可以实行的工资制是（）。
A.绩效工资制
B.能力工资制
C.年薪制
D.计件工资制
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第4题
主要针对操作性工人所实施的薪酬模式包括()
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计件工资制
E.计时工资制
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第5题
（）主要用于营销人员的工资支付。
A.计件工资制
B.提成工资制
C.浮动工资制
D.绩效工资制
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第6题
旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。
A.月初发薪
B. 计时工资制
C. 月末发薪
D. 计件工资制
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第7题
分解工资即（）。 A.工作工资制B.结构工资制C.计件工资制D.计时工资制
分解工资即（）。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制
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第8题
饭店的工资支付形式以()为最常见的形式。
A.月初发薪
B. 计时工资制
C. 月末发薪
D. 计件工资制
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第9题
分解工资即（）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
分解工资即（）。
A．工作工资制
B．结构工资制
C．计件工资制
D．计时工资制
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第10题
现代企业主要的绩效工资形式不包括（)A.计件工资制B.佣金制C.薪点工资制D.提成工资制
现代企业主要的绩效工资形式不包括()
A.计件工资制
B.佣金制
C.薪点工资制
D.提成工资制
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