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[单选题]

对培训课程开发基础性工作的要求包括()。

A.与培训目标相一致

B.与培训计划相一致

C.与课程目标相一致

D.与培训教学相一致

E.保持课程开发基础性工作的系统性

提问人:网友mm2008mhf 发布时间:2022-01-06
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[27.***.***.133] 1天前
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[110.***.***.244] 1天前
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[17.***.***.78] 1天前
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[105.***.***.204] 1天前
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第1题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第2题
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

A.错误

B.正确

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第3题
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。()
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第4题
()是培训课程开发基础性工作的核心环节。

A.明确开发依据

B.制定工作计划

C.搜集相关信息

D.及时分析总结

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第5题
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。

A.标准

B.策略

C.建议

D.模式

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第6题
课程开发的基础性工作包括()。

A.课程开发的计划制定

B.人员准备

C.信息收集、分析和加工

D.信息的应用评估

E.提出课程开发建议

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第7题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化,因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后,主要做了以下几项工作:1、通过学习有关文件(岗位规范和工作说明书等)和领导讲话,了解了公司组织结构调整对班组长的素质,尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息,并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间,通过与车间领导和员工座谈,重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距;与部分班组长面谈,听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后,吴双将搜集到的信息进行了整理,并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料,呈给培训部主任。

请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?

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第8题
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()

A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B.培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性

C.培训课程要具有实践性和操作性

D.培训项目和培训活动的创新性发展

E.培训课程开发要把握内容和课时的统一

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第9题
开发人力资源的基础性工作是()。

A.做好人事制度建设

B. 严格绩效考核

C. 进行科学的工作分析

D. 对人力进行教育和培训

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第10题
开发人力资源的基础性工作是()。

A.做好人力资源制度建设

B.严格绩效考核

C.进行科学的人力资源预测

D.对人力进行教育和培训

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