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[主观题]

生产作业计划的工作内容是()

生产作业计划的工作内容是()

A.分配负荷

B.进行负荷与能力的平衡

C.编制日历进度计划

D.生产作业控制

E.实施库存管理

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
维修作业计划工作内容分为:维修生产作业计划的编制与().A.维修工作运行计划B.维修作业执行计划C.

维修作业计划工作内容分为:维修生产作业计划的编制与().

A.维修工作运行计划

B.维修作业执行计划

C.维修作业控制

D.维修质量检查

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第2题
下列关于薪酬的表述错误的是()。A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风

下列关于薪酬的表述错误的是()。

A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容

D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

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第3题
属于施工阶段建设工程安全监理工作内容的是()。 A.审查施工单位资质和安全生产许可证是否合法有

属于施工阶段建设工程安全监理工作内容的是()。

A.审查施工单位资质和安全生产许可证是否合法有效

B.定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况

C.审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效

D.审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划

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第4题
《施工行车通告》主要包括等内容()

A.各类施工作业计划内容

B.施工负 责人/联络人/监管人及联系电话

C.重点施工计划方案

D.施工行车工作安排

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第5题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴

下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。

A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容

D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

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第6题
生产控制的核心在于()。

A.控制计划的制订

B.作业分配的合理性

C.进度管理

D.技术控制

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第7题
《站细》的内容主要有()

A.车站概况、技术设备及业务量

B.接发列车工作、调车工作和客货运工作

C.日常作业计划及生产管理制度

D.车站技术作业过程、时间标准及能力

E.车站编组列车的牵引定数和换长标准

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第8题
ERP是对企业物流资源,资金流资源和信息流资源进行全面集成管理的管理信息系统。在ERP五个层次的计
划中,()根据经营计划的生产目标制定,是对企业经营计划的细化;()说明了在一定时期内生产什么,生产多少和什么时候交货,它的编制是ERP的主要工作内容;()能够帮助企业尽早发现企业生产能力的瓶颈,为实现企业的生产任务提供能力方面的保障。

A.销售管理计划 B.生产预测计划 C.生产计划大纲 D.主生产计划 A.经营计划 B.车间作业计划 C.物料需求计划 D.主生产计划 A.采购与库存计划 B.能力需求计划 C.物料需求计划 D.质量管理计划

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第9题
依据《安全生产法》,下列()属于生产经营单位主要负责人应对本单位安全生产工作负有的职责

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

D.及时、如实报告生产安全事故

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第10题
维修作业计划的工作内容分为()与维修作业控制。

A.工厂计划

B.维修工作运行计划

C.维修生产作业计划编制

D.维修质量检查

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