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[判断题]

招聘确保质量的原则是指企业在选择人员时要选择素质最高，质量最好的人才。（)

提问人：网友cheng778 发布时间：2022-04-26

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第1题

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。（)

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()

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第2题

酒店招聘要确保质量，因此在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。（)

酒店招聘要确保质量，因此在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()

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第3题

人员招聘的最终目的是（）。A 保证组织有足够的人力需求 B 选择素质高、质量好的人才C 招聘到最优

人员招聘的最终目的是（）。

A 保证组织有足够的人力需求

B 选择素质高、质量好的人才

C 招聘到最优的人才

D 达到组织整体效益的最优化

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第4题

公职人员招聘的最终目的是（)。A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的人才C招聘到最优

公职人员招聘的最终目的是()。

A保证组织有足够的人力需求

B选择素质高、质量好的人才

C招聘到最优的人才

D达到组织整体效益的最优化

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第5题

匹配行业原则是指企业经营场所的选择和行业密切相关，各行各业都有不同的特点和消费对象，黄金地段不一定是最好的选择。（)

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第6题

企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。（)

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第7题

人员招聘最直接的目的是（）。

A.降低成本

B.获得所需人才

C..规范招聘行为

D.确保人员质量

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第8题

某钢厂进行技术改造项目技术选择时，应遵循的原则是（）。

A.确保总投资额最小

B.确保经济效益最高

C.以最小的投资取得最好的经济效益

D.确保改造后能消化推广

E.有利于企业的技术进步

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第9题

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（)。A．招聘决策B．选择招聘渠道C．

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

A．招聘决策

B．选择招聘渠道

C．发布招聘信息

D．收集求职资料

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第10题

招聘工作的直接目的是（)。

A.降低成本

B.规范招聘行为

C.确保人员质量

D.获取组织需要的人才

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第11题

修理工艺的选择原则是既考虑零件的修复质量又考虑零件修复的经济性。（)

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