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[判断题]

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假，须在领证后一年内一次性连续使用。（)

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-05-13

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第1题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第2题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假（）

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第3题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，员工若要享受带薪婚假，必须凭结婚证办理相关手续（）

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第4题

员工的婚假和陪产假均为3天。（)

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第5题

再婚者可享受婚假是三天吗？（）

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第6题

再婚者可享受婚假是三天吗？

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第7题

调休后员工连续休息原则上不能超过3天。（）

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第8题

员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（)周岁，女年满（)周岁)，另增加婚假12天;婚假须在登记（)内休完，过期不补。

A.23;21;半年

B.25;23;一年

C.24;22;一年

D.25;23;两年

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第9题

95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批

A.15

B.30

C.60

D.90

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第10题

员工办理婚假时凭（)办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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第11题

95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。

A.15

B. 30

C. 60

D. 90

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