题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
面试快要结束时，考官问：“你还有什么要问的吗”求职者问：“请问你们的投资规模多大”“你们对住房的贷款政策如何”你认为求职者的提问（）
A.非常健谈
B.所问的问题超出了应当提问的范围
C.显示出求职者对企业的关心
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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A.我多快能转另一个职位？
B.你还提供其他职位吗？
C.什么时候能涨工资？
D.我什么时候可以得到面试结果的回复？
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第3题
当面试官问你“请问你还有什么要问的”时，以下哪种回答方式是比较合适的（）
A.如果你觉得没什么需要问的，可以不问
B.这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇
C.可以问下公司未来的战略和规划
D.可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制
第4题
以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧，你看他们回答得是否正确，分别进行评论：考官问：“谈谈
你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”
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第7题
求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是： （)
A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
第8题
下列是某公司的招聘面试经过： 当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣，
下列是某公司的招聘面试经过：
当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣，马上问：“你认为你原来单位倒闭的原因是什么？”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”，心里却思索着：对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整，似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说：“你不说。我们怎么知道？”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来，考官抓着这个问题继续问：“你们单位倒闭后人员去向如何？”应聘者说：“老员工安排去处．新员工各自找出路。”考官沉着声音说：“那么说，你是被辞退的喽？”应聘者不知所措。考官紧接着问：“那你这些天都干什么去了？”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说：“看来你挺内向的．非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”
问题：请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101～113)(12分)
第9题
为了让应聘者放松，你应该（)A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤B考官面无表情C拿着面试人员
为了让应聘者放松，你应该()
A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤
B考官面无表情
C拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码
D告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单的问题
第10题
某公司的招聘面试经过如下。当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣，于是马上问
：“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么？”应聘者迟疑了一下，嘴上说“这个原因很复杂”，心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价，还说是因为经营策略调整，似乎都不太妥当，不回答明显是不可能的”。就在这一秒的迟疑中，考官口气生硬地说：“你不说，我们怎么知道？”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来，考官抓着这个问题继续问：“你们单位倒闭后人员去向如何？”应聘者说：“老员工给安排去处，新员工各自找出路。”考官沉着声音说：“那么说，你是被辞退的喽？”应聘者不知所措。考官紧接着问：“那你这些天都干什么去了？”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说：“看来你挺内向的，非得我们问你一句，你才答一句。我们的面试到此结束。”
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请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。（12分）P159～160
