题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于福利陈述正确的是()

A.国家对福利没有强制性的法令及规定

B.福利以企业自身的支付能力为依托

C.福利是一种非货币薪酬

D.福利是一种补充性报酬与服务

E.福利以延期支付形式为主

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于福利陈述正确的是（)A、国家对福利没有强制性的法令及…”相关的问题

第1题

对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是()： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A.①②③

B. ①③④⑤

C. ②③④

D. ①②⑤

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第2题

福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是()。

A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件

B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平

C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调

D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消

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第3题

在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是()： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低。

A.①②③④

B. ①②③

C. ①③

D. ②③④

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第4题

关于西方福利国家的改革主体方向，以下陈述错误的是()。

A.由于外界条件的变化，福利国家需要重新寻找合法性的依据

B.以职业福利替补公共福利

C.从选择性的福利向普及性的社会福利发展

D.在福利国家的改革和削减方面，利益补偿往往先于妥协

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第5题

经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利计划。关于这一水平的福利计划，下列陈述正确的有()。①该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平②选择该策略可以留住员工，不会在劳动力市场输给竞争对手③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第6题

下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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第7题

下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（）。 A．内源性动机是指人们对活动本身感

下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（）。

A．内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣，为了活动（而不是其他外在原因）而活动

B．员工为了争取成为先进工作者而努力工作，或者为了避免受到惩罚而完成工作指标，这都是内源性动机作用的结果。

C．组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机，而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机

D．内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的，组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机