题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
A.魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第3题
多选题:下列关于 “ 领导 ” 概念的错误认识（）
A.领导即是对下属进行合理管理
B.领导的权利即为组织赋予的职位权力
C.领导者不能没有部下或追随者
D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上
第4题
在处于后工业社会的组织中，要使“好领导”得以产生，下列说法正确的是()。
A.需要采取更加合作的领导方式
B.需要各种情境下的领导者建设性地促进组织成员共同工作
C.需要领导者和追随者之间建立起相互信任、相互尊重的关系
D.需要组织形成蕴含组织成员共享核心价值观念的组织使命、愿景与目标
第6题
以下是魅力型领导的特点的是（）。
A.具有一个令人意想不到的、引人入胜的伟大愿景
B.基于绩效的奖励，体现出领导者与追随者之间的交换关系
C.对环境的限制和下属的需要很敏感
D.要有不惧困难、勇于献身、坚守目标的精神
第7题
关于改变型领导，说法错误的有（）
A.能够为组织制定明确的愿景
B.会使组织有效地运转并且健康地成长
C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
第9题
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导
第10题
关于魅力型领导理论的陈述，正确的是（）。
A.魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
D.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
E.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
