题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
与外部招聘相比，内部招聘的优点是()。
A.能招收到更优秀的人才
B.有利于调动员工积极性
C.降低用人风险和员工流失率
D.聘用费用较低
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。
A有利于促进团结.消除矛盾
B有利于激励员工.鼓舞士气
C有利于招聘到高质量的人才
D招聘成本小
E有利于培养员工的忠诚度
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第2题
与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。A．来源广泛，选择余地大B．不会产生不满情绪C．更快地胜任
与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。
A．来源广泛，选择余地大
B．不会产生不满情绪
C．更快地胜任工作
D．以上所有选项
第4题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有（） A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利
与外部招聘相比,内部招聘的优点有（）
A．招聘成本小
B．有利于培养员工的忠诚度
C．有利于促进团结,消除矛盾
D．有利于招聘到高质量的人才
E．有利于激励员工,鼓舞士气
第6题
外部招聘的优点是()
A.有广泛来源以满足组织的需求
B.可避免“近亲繁殖”
C.与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心
D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
E.可节省培训时间和费用
第8题
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()。
A.有利于企业扩展视野
B.可以使企业招聘到更优秀的人才
C.能够降低企业对聘用人员的误用率
D.有利于企业工作创新
E.可以提高员工对企业的忠诚度
第9题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径，关于这两种途径的优缺 点，下列说法正确的是（)
A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作
B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力
C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手
D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高
E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点
第10题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径,关于这两种途径的优缺 点,下列说法正确的是（)
A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作
B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力
C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手
D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高
E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点
