题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

扁平化组织结构的优点是（)。A.缩小管理幅度B.提高决策和管理效率C.权力集中D.便于政会统一

扁平化组织结构的优点是()。

A.缩小管理幅度

B.提高决策和管理效率

C.权力集中

D.便于政会统一

提问人：网友chenzy528 发布时间：2022-01-06

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第1题

组织结构扁平化是通过（）实现的。 A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多

组织结构扁平化是通过（）实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次

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第2题

匹克木材公司通过重组减少了管理层次，这意味着管理或控制幅度和组织结构形态各自发生了

什么变化？

A．幅度扩大，结构扁平化

B．幅度扩大，结构高耸化

C．幅度缩小，结构扁平化

D．幅度缩小，结构高耸化和集权化

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第3题

组织结构扁平化是指（)。

A.增加管理层次

B.缩小管理幅度

C.加大管理投入

D.减少管理层次

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第4题

组织结构扁平化是通过（）实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

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第5题

下列属于扁平化组织结构优点的是()

A.高度专业化分工

B.降低管理费用

C.管理权力高度集中

D.职责容易明确规定

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第6题

传统的项目管理必须适应今天组织所面临的新环境包括()。

A.让顾客满意

B.缩小规模

C.组织结构扁平化

D.给员工授权

E.利用外部资源的认可

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第7题

建筑企业组织结构扁平化具有以下优点（)。A信息传递快B管理链条缩短C管理跨度宽D组织结构优化E组

建筑企业组织结构扁平化具有以下优点()。

A信息传递快

B管理链条缩短

C管理跨度宽

D组织结构优化

E组织层级增加

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第8题

下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第9题

下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第10题

下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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