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[单选题]
嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是()。
A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.针对性
提问人：网友13***767
发布时间：2022-01-06
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A.入职购买六险一金、每年一次免费体检
B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴
C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动
D.以上三项全部包含
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第2题
在管理心理学中，人们把由于定期沟通而引发的积极心理效应现象，称之为“上朝效应”。 根据以上定义，下列哪一项的做法正确运用了“上朝效应”？()
A.某公司每周一召开例会，一方面要总结上周工作情况和布置本周工作，另外一方面则是要评选出上周表现出色的员工并对之进行表扬
B.某部门在五一的时候组织员工外出旅游
C.某化妆品公司在一种新产品出来的时候会给一部分员工赠送试用品
D.这次期中考试中成绩优秀的同学将得到学校颁发的奖状
第3题
在管理心理学中，人们把由于定期沟通而引发的积极心理效应现象，称之为“上朝效应”。 根据以
上定义，下列哪一项的做法正确运用了“上朝效应”？（）
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Ａ．某公司每周一召开例会，一方面要总结上周工作情况和布置本周工作，另外一方面则是要评选出上周表现出色的员工并对之进行表扬
Ｂ．某部门在五一的时候组织员工外出旅游
Ｃ．某化妆品公司在一种新产品出来的时候会给一部分员工赠送试用品
Ｄ．这次期中考试中成绩优秀的同学将得到学校颁发的奖状
第4题
HSE教育培训内容包括（）.
A.加油站利用每周站内例会针对HSE工作内容进行学习.宣贯。
B. 加油站应每月对职工进行安全教育，定期开展安全活动并进行考评。
C. 及时传达上级有关HSE管理的指示精神和文件规定，组织员工学习事故通报及典型案例。
D. 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工.转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗。
E. 加油站站长应与县区或以上公司签订安全责任书，加油站员工每年按要求签订《HSE承诺书》。
第5题
发生（）情况之一者为人身事故。
A.在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡
B.在工作过程中因病导致伤亡
C.变电站内，由于机动车辆造成的人员伤亡
D.居民碰及电力线路发生的人身伤亡
E.员工外出旅游发生的人身伤亡
F.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡
第6题
严格执行《劳动法》《工会法》 等法律法规，加强维权机制建设，建立了定期开展集体协商并签订（）制度；建立健全了劳动争议调解组织，及时化解（）；落实职工各项社会保障措施；依法维护职工的合法权益，促进职工体面劳动；积极开展和谐企业创建工作，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现劳动关系双方互利双赢
A.集体合同、劳动纠纷
B.集体专项合同、劳动纠纷
C.集体专项合同、员工信访
D.集体合同、员工信访
第7题
下列关于建设项目施工现场安全管理的说法，错误的是（)。
A.施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
B.在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡
C.施工现场要按有关规定设置消防水源
D.施工单位应当建立施工现场消防组织，制定灭火和应急疏散预案，并至少每年组织一次演练
第9题
保安部总监的岗位职责（）
A.主持保安部全面工作，带领督导下属完成各项工作任务
B.组织员工学习法律法规，每年至少对员工进行十六课时的安全教育
C.规范停车场管理制度，提高车场保安员的综合素质
D.定期对酒店重点部位进行巡查，并做好相关记录
