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劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是
A.继续履行竞业限制协议
B.支付违约金
C.支付补偿金
D.承担赔偿责任
A.继续履行竞业限制协议
B.支付违约金
C.支付补偿金
D.承担赔偿责任
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照协议约定向用人单位支付违约金
D.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制,应按约定向用人单位支付违约金
关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位
B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位
C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
D.费动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付补偿金
D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
A.服务期约定或竞业限制约定
B.服务期约定或保密协议
C.保密协议或劳动合同
D.劳动合同或竞业限制约定
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()。
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金
D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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