题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源部门在企业质量成本管理体系中的职责有()。
A.协助组织开展质量成本管理的培训
B.制订、组织落实企业质量成本计划
C.进行质量成本核算
D.编写、修订企业质量成本管理文件
提问人：网友xiao0102
发布时间：2022-01-06
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A.审核质量成本报告
B.研究和设置质量成本科目
C.进行质量成本核算
D.编写、修订企业质量成本管理文件
E.参与事故抢救的部门应当首先服从本部门负责人的指挥
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第2题
行政管理部的主要职责是（)。A．制定企业各项人力资源管理制度B．成本控制、预算和决算管理C．企业文化
行政管理部的主要职责是()。
A．制定企业各项人力资源管理制度
B．成本控制、预算和决算管理
C．企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算
D．企业质量管理体系运行和维护
第3题
行政管理部门的主要职责是（)。A．制定企业各项人力资源管理制度B．企业文化建设，品牌管理和信息化建
行政管理部门的主要职责是()。
A．制定企业各项人力资源管理制度
B．企业文化建设，品牌管理和信息化建设的规划和预算
C．成本控制，预算和决算管理
D．企业质量管理体系运行和维护
第4题
在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：A 设计绩效管理制度B 宣传绩效管理体系C 改进绩效
在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：
A 设计绩效管理制度
B 宣传绩效管理体系
C 改进绩效管理制度
D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行
第5题
新员工上岗培训包括（）
A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等
B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训
C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容
D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等，由部门岗位负责人组织进行，考核合格才能上岗
第6题
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（)。A．存职培训成本B．人力资源费用C．人力资源管
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
A．存职培训成本
B．人力资源费用
C．人力资源管理费用
D．培训成本
第8题
绩效管理体系实施中的误区是（）
A.重视绩效沟通，让被考核者理解企业绩效考核体系的意义
B.强调高层参与，而不是把绩效管理单纯当作人力资源部门的任务
C.组织绩效培训，促使绩效评估者能够更为公平公正地进行评审
D.让绩效考核结果独立于人力资源管理体系之外
第10题
对已通过集团应聘初审流程的应聘者，集团人力资源部、子企业人力资源部门在通过初审流程后的2-3日内告知应聘者提供近三个月内的二级以上医院出具的体检报告电子件或扫描件（附体检结论）。经集团人力资源部、子企业人力资源部门复核，符合入职体检标准的，向应聘者下发《录用通知书》（）
