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[主观题]
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（)。 A．职工患病，在规定的医疗期内 B．女职工在孕期内
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。 A．职工患病，在规定的医疗期内 B．女职工在孕期内 C．女职工在哺乳期内 D．在试用期间被证明不符合录用条件
提问人：网友cyt100
发布时间：2022-01-06
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第3题
下列情形中,用人单位有权解除劳动合同的是()。
A、劳动者甲因工负伤失去劳动能力
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B、劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件
C、劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件
D、劳动者丁严重违反用人单位的规章制度
第4题
劳动者在下列情形下，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第5题
下列关于知识产权的说法，正确的是（）。
A.知识产权是权利人对其创造的智力成果依法享有的权利
B.知识产权可以分为两大类，一类是邻接权，一类是著作权
C.我国法律规定的工业产权范围广于《保护工业产权巴黎公约》所规定的工业产权
D.构成我国知识产权的主体是发现权、发明权以及科技成果
第9题
发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。
A.法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效
B.发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息
C.双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息
D.垫资违反相关规定，应予以没收
