人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为()。
A.生物性
B.时效性
C.再生性
D.可变性
E.社会性
A.生物性
B.时效性
C.再生性
D.可变性
E.社会性
A.确立企业的载体
B.加工制作,使之成为有形体
C.集中学习和培训,让员工理解掌握企业文化
D.通过专项活动,让员工切身体会企业文化
E.加强对外宣传,提高企业知名度
A.旅游供给弹性系数大于1,表明旅游供给是富有弹性的,这时的供给曲线是一条穿过横轴的向右上方倾斜且较陡峭的线
B.旅游供给弹性系数小于1大于0,表明旅游供给缺乏弹性或弹性小,这时的供给曲线是一条穿过横轴的向右上方倾斜且较陡峭的线
C.旅游供给弹性系数等于1,说明旅游产品价格一定幅度的变化会引起旅游供给量以同一幅度变化,这时的供给曲线是通过原点的一条与横轴成45度角且向右上方倾斜的线
D.旅游供给弹性系数等于0,说明该旅游目的地的旅游供给完全无弹性,即无论旅游价格发生怎样的变化,旅游供给量始终维持不变
E.旅游供给弹性系数等于0时,这时的供给曲线是一条平行于横轴的直线
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