题目内容 (请给出正确答案)
岗位说明书的核心内容是()A.岗位的详细介绍和职责描述B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍C.岗
[主观题]

岗位说明书的核心内容是()A.岗位的详细介绍和职责描述B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍C.岗

岗位说明书的核心内容是()

A.岗位的详细介绍和职责描述

B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍

C.岗位职责描述和任职资格

提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“岗位说明书的核心内容是()A.岗位的详细介绍和职责描述B.岗…”相关的问题
第1题
岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和()
点击查看答案
第2题
下列选项中,不属于整个人力资源管理体系核心内容的是:()A岗位分析B组织优化C岗位说明书D绩效考

下列选项中,不属于整个人力资源管理体系核心内容的是:()

A岗位分析

B组织优化

C岗位说明书

D绩效考核

点击查看答案
第3题
()是规范日常工作的一个说明书,是对每一个岗位工作流程、工作方法的详细说明。

A.派工单

B.作业指导书

C.工作票

D.工作班前会

点击查看答案
第4题
基金管理人设立的三道内控防线不包括()。

A.其它

B.相关部门和岗位之间相互监督制衡

C.各岗位职责明确,有详细的岗位说明书和业务流程

D.组织外部审计机构对公司的审计外部机构很明显不是内控防线

点击查看答案
第5题
基金管理人内部设立的三道内控防线不包括()

A.组织外部审计机构对公司的审计

B.督察长和内部监察稽核部门对内控执行情况进行检查和反馈

C.各岗位职责明确,有详细的岗位说明书和业务流程

D.相关部门和岗位之间相互监督制衡

点击查看答案
第6题
人才招募流程的基本环节包括()。

A.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位

B.审查并更新人才空缺岗位工作说明书

C.确定合格候选人的各种可能来源

D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘

E.进行详细的综合评价以确定最佳人选

点击查看答案
第7题
下列各项中,属于招聘计划阶段需要做的工作的是()。

A.内部员工自荐

B.在削减不必要开支的前提下,确定满足所有岗位空缺的合格的候选人人数

C.尽可能详细地陈述空缺职位所要求的知识、技术和能力

D.成立相应的选聘工作机构

E.编制工作说明书

点击查看答案
第8题
岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度,责任大小,及相对价值的多少进行评价。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第9题
满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容。A.人员编制B.机构设置C.岗位设置D.政府职能

满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容。

A.人员编制

B.机构设置

C.岗位设置

D.政府职能

点击查看答案
第10题
企业法律顾问在本职岗位方面,对法律风险防范机制的核心内容是()。A.法律分析B.法律管理C.法律预测

企业法律顾问在本职岗位方面,对法律风险防范机制的核心内容是()。

A.法律分析

B.法律管理

C.法律预测

D.法律评价

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信