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在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（)A.随机处置权B.制度权C.

[主观题]

在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（)A.随机处置权B.制度权C.

在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括()

A.随机处置权

B.制度权

C.奖惩权

D.任免权

提问人：网友guangyea 发布时间：2022-01-06

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更多“在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权…”相关的问题

第1题

在管理学中，制度权也被定义为“影响力”的权力。（)

在管理学中，制度权也被定义为“影响力”的权力。()

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第2题

在管理学中，定义为“影响力”的权力包括（）

A.随机处置权

B.制度权

C.专长权

D.个人影响权

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第3题

领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。

任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。()

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第4题

一位资深的大学教授、著名学者可能没有任何行政职位，但在教师和学生中具有巨大的影响力。那么由这种影响力产生的权力属于（）

A.奖赏性权力

B.专长性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

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第5题

定义为影响力的权力主要包括三种类型：____________、_________与___________。

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第6题

德国社会学家马克斯.韦伯对权力的经典定义是（)A．权力是在人类社会中普遍存在的一种影响力B．

德国社会学家马克斯.韦伯对权力的经典定义是()

A．权力是在人类社会中普遍存在的一种影响力

B．权力意味着一种社会关系里哪怕是遇到反对也能贯彻自己意志的任何机会，不管这种机会是建立在什么基础之上

C．权力是一种力量，依靠这种力量可以造成某种特定的局面或结果，使他人的行为符合于自己的目的

D．在现实的社会关系中，权力主体能够对权力客体进行影响或控制的一种力量

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第7题

领导可以定义为()，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

A.权力

B.权威

C.影响力

D.能力

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第8题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

A．错误

B．正确

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第9题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力（）

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第10题

一位医术精湛的医生在医院具有巨大的影响力，这体现的是领导的（）

A.奖赏性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.专长性权力

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