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[单选题]
《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含（)。
A.报酬数额
B.工作要求
C.招聘人数
D.歧视性内容
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-10
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第2题
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（）。A.为劳
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（）。
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
第3题
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼)职职业指导工
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
A、正确
B、错误
第4题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于 （)日内到当地
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于 ()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A．10
B．15
C．20
D．30
第5题
《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（)信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求
B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
第6题
下列（)不属于用人单位招用人员的法律规定。A．《就业促进法》B．《集体合同法》C．《禁止使用童工规定
下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。
A．《就业促进法》
B．《集体合同法》
C．《禁止使用童工规定》
D．《就业服务与就业管理规定》
第7题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）
A.口头同意
B.书面同意
C.录音记录
D.公证认可
第8题
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是（)。A．《就业促进法》B．《劳动法》C．《公司法》D．《就业服务与
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。
A．《就业促进法》
B．《劳动法》
C．《公司法》
D．《就业服务与就业管理规定》
第9题
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的（)集中组织活动，开展专项服务。
A.劳动者
B.就业困难对象
C.外国人
D.用人单位
第10题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（)自主招用人员。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第11题
就业服务与就业管理规定
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。()
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A、正确
B、错误
