题目内容
（请给出正确答案）
A. 不论多么良好的沟通，没有及时地反馈给信息源都是不够的。
B. 不但要反馈理解到的信息，更重要的是有行动，将执行情况反馈到信息源，然后探寻行动与信息源的差距，再进一步地沟通，以纠正偏差，确保理解。
C. 反馈是否足够清楚、完整、使接受者能全面准确地理解你的意思，应该让接受者复述你的反馈。
D. 反馈就是让服务对象完整地重复服务人员介绍的信息。
E. 反馈是沟通过程中最重要的部分。
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更多“下列关于在咨询中给予反馈的陈述哪些是正确的（）”相关的问题
A.行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据的，行政处罚不成立
B.行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前拒绝听取当事人的陈述、申辩的，行政处罚决定不能成立
C.行政处罚无法定依据的，该处罚无效
D.行政主体不遵守法定程序作出行政处罚的，该处罚无效
A.行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，行政处罚不成立
B.行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前拒绝听取当事人的陈述、申辩的，行政处罚决定不能成立
C.行政处罚无法定依据的，该处罚无效
D.行政主体不遵守法定程序作出行政处罚的，该处罚无效
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.采用团体咨询的目的主要是为了节约人力和时间
B.成员可从其他参加者和指导者的反馈中获得益处
C.团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会
D.团体的结构方式可以使成员得到归属的满足
A.工会是审委会常设成员部门
B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会
C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见
D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益
A.有助于建立亲密的咨询关系
B.可以保证咨询师不把个人情绪带入咨询中
C.有助于咨询师保持自身尊严
D.避免求助者过分依赖咨询师
下列选项中关于外聘律师提供法律服务的工作方式，陈述不正确的是()。
A．调查研究方式
B．口头咨询和书面意见方式
C．出席会议的方式
D．联系的工作方式
A.工会是审委会常设成员部门
B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会
C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见
D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇 的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予
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