题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据工作分析方法相关内容，“针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素,将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术”，属于（）
A.关键事件法
B.访谈法
C.参与法
D.问卷法
提问人：网友tansion
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、访谈法
B、参与法
C、问卷法
D、其余各项均是
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第3题
“通过恰当的渠道来寻找目标人员，不同的职位对人员的要求是不同的，因此要针对那些与空缺职位匹配程度较高的目标群体进行招聘”，属于招聘的（ ）原则
A、恰当时间
B、恰当来源
C、恰当人选
D、恰当范围
第6题
下列描述中，不属于内部招聘优点的一项是（ ）
A、节省人力成本，提高招聘效率和信度
B、激发员工工作热情
C、员工价值观与组织价值观相契合，对组织忠诚度高
D、能够为组织带来新方法、新思想
第9题
根据招聘评估相关内容，下列叙述不正确的一项是（ ）
A、录用比越小，相对来说，录用者的素质越高
B、招聘完成比等于或大于100%则说明在数量上全面或超额完成招聘计划
C、如果应聘比越大，说明发布招聘信息效果越好
D、录用比越大，录用者的素质越高
