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[判断题]

在问卷调查中，对设计的敏感性问题可以用直接提问的方式。（)

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-04-20

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第1题

在涉及困窘性问题时,你认为应该怎样对被调查者提问？（）

A.可以用第三人称方式提问

B.可以直接提问

C.事先声明这种问题是普遍存在的

D.可以假设性提问

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第2题

当问卷题目涉及敏感性问题，设计这类问题可以()

A.直接提问

B.投射式提问

C.委婉性提问

D.迂回提问

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第3题

社会评价采用问卷调查法时，关于其问卷设计原则，下列叙述错误的有()。

A.尽量避免使用确定的、歧义性的、互相重叠和技术性过强的术语，答案应尽可能简短

B.尽可能地避免导向性问题

C.注意问题的排序具有逻辑性和流畅性 .

D.对于敏感性问题，应注意其提问对象和提出方式

E.对于敏感性问题，应注意其提问时机和提出方式

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第4题

问卷调查中问题的形式按回答的方式可以分为事实性问题和态度性问题。（)

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第5题

在问卷中通过直接提问方式得到答案的问题属于（）。

A.直接性问题

B. 事实性问题

C. 动机性问题

D. 态度性问题

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第6题

在问卷中通过直接提问方式得到答案的问题属于（）

A.直接性问题

B.事实性问题

C.动机性问题

D.态度性问题

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第7题

问句设计中，直接表述法适合于非敏感性问题，而间接表述法则适合于敏感性问题。（)

问句设计中，直接表述法适合于非敏感性问题，而间接表述法则适合于敏感性问题。()

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第8题

在设计社会调查问卷时，敏感性问题和开放性问题放在前面。（)

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第9题

问卷设计是问卷调查的关键之一，问卷设计应符合的原则包括（）。

A.尽量避免使用不确定的、歧义性的、互相重叠和技术生过强的术语

B.尽可能地避免导向性问题

C.注意问题的排序具有逻辑性和流畅性

D.问题的设计通常应由复杂到简单

E.对于敏感性问题，应注意其提问时机和提出方式

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第10题

劳动保障协理员设计调查问题时，在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是（)。A.敏感问题少量可以

劳动保障协理员设计调查问题时，在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()。

A.敏感问题少量可以直接问，但不宜过多

B.可使用否定形式提问

C.倾向性、引导性问题比重可适当多一些

D.避免双重含义的问题

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