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[判断题]
岗位SOP是一种标准作业程序，就是尽可能地将相关操作步骤进行细化和量化，不断进行优化（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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第1题
SOP（）即 标准作业程序 ,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式 描述 出来,用来指导和规范日常的工作。 从对SOP的上述基本界定来看,SOP具有以下一些内在的 特征 : SOP是一种标准的作业程序。所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能
第2题
SOP（）即 标准作业程序 ,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式 描述 出来,用来指导和
规范日常的工作。 从对SOP的上述基本界定来看,SOP具有以下一些内在的 特征 : SOP是一种标准的作业程序。所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。 SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。 余世维 在他的讲座中也特别提到:一个公司要有两本书,一本书是 红皮书 ,是公司的策略,即作战指导纲领;另一本书是蓝皮书,即SOP, 标准作业程序 ,而且这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。 电子和通信工程专业的工程能力培养是可以按照SOP实现？
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第5题
针对常规作业活动，按照公司已制定的标准作业程序（SOP）进行管控。SOP内容包含以下6个要素：适用范围、安全关键参数、岗位主要危险有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求（作业前、作业过程、作业后）、异常处置（）
第6题
劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。
A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
