题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。

A.员工的业绩水平

B.社会政策法规

C.组织文化

D.企业的经营性质和内容

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比21.05%
· 有3位网友选择 D，占比15.79%
· 有3位网友选择 C，占比15.79%
· 有2位网友选择 A，占比10.53%
· 有2位网友选择 B，占比10.53%
· 有2位网友选择 A，占比10.53%
· 有2位网友选择 D，占比10.53%
· 有1位网友选择 B，占比5.26%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

登录/注册

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（)。A.员工的业绩水平…”相关的问题

第1题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。

A.员工的业绩水平

B.社会政策法规

C.组织文化

D.企业的经营性质和内容

点击查看答案

第2题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

A.组织文化

B.社会政策法规

C.企业的经营性质和内容

D.员工的业绩水平

点击查看答案

第3题

（)不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A.工会的力量

B.员工劳动与绩效的差别

C.产品的需求弹性

D.企业发展战略与规划

点击查看答案

第4题

影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素（

A.企业所处的发展阶段

B.行业差异

C.企业的文化和人才价值观

D.企业的经营性质，状况和支付能力

点击查看答案

第5题

影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素（

A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质，状况和支付能力

点击查看答案

第6题

下列选项中不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（）。

A.企业的经营战略和企业文化

B.企业的发展状况

C.企业的财务状况

D.其他企业的薪酬状况

点击查看答案

第7题

下列选项中，不属于影响企业薪酬管理内部因素的是（）。

A、A.企业的经营战略

B、B.企业的规模

C、C.企业的发展阶段

D、D.企业的竞争

点击查看答案

第8题

某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员

为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中：A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。请分析下列问题：

合理的薪酬制度的特征是()。A．公平性

B．竞争性

C．经济性

D．合法性

该公司的薪酬幅度设计是否合理？()A．内部合理，外部不太合理

B．内部不合理，外部比较合理

C．内外部都不合理

D．内外部都合理

影响薪酬设定的因素包括()。A．本单位的业务性质与内容

B．公司的经营状况与实力

C．当地生活水平

D．国家的法令法规

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第9题

影响薪酬设定的内在因素包括()。

A.企业的业务性质与内容

B.地区及行业差异

C.企业经营状况及支付能力

D.企业文化

E.当地生活水平

点击查看答案

第10题

影响薪酬设定内在因素包括()

A.企业的业务性质与内容

B.地区及行业差异

C.企业经营状况及支付能力

D.企业文化

点击查看答案

第11题

影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是薪酬战略和薪酬理念，其次是____

__，再次是______。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信