战略性人力资源管理的障碍体现在（)。

A.管理规则

B.组织的价值观

C.组织的规模

D.组织的文化

关于战略性人力资源管理的障碍，下列陈述不正确的是()。

A．大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效

B．人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略的角度思考问题

C．多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识

D．职能管理人员对人力资源管理问题过于关注

A.企业追求长期利益，关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

A.大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识，不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献

B.大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效

C.人力资源具有很强的流动性

D.人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略角度思考问题

E.职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注，他们很少将自己作为人力资源管理者对待

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略性人力资源管理

D.人才管理

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台