招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。（)

A.公平优化原则

B.竞争择优原则

C.全面考核原则

D.职务分析原则

A、外部招聘

B、内部招聘

C、内外部结合

D、直接任命

此题为判断题(对，错)。

A、工作态度及仪容仪表

B、工作能力

C、处理问题的能力

D、职业操守及职业道德

A、平铺直叙招聘人员无法抓往重点

B、太多的经历会让暴露更多缺点

C、缺乏目标针对性

D、没有充分的胜任论证

A、要有清晰的求职目标

B、针对岗位胜任力的充分论据

C、做出精美的简历设计

D、最好找到内部的引荐者

A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

B、人力资源的人会给自己定位的

C、简历就是要把自己塑造的高大上

D、简历更多是吸引注意获得面试机会

A、要在丰富的职场体验中积累

B、从一入学就有必要考虑这个事

C、通过目标探索与实践来积累求职素材

D、要有明确的目标规划才能写出针对简历