题目内容
（请给出正确答案）
根据以上资料，回答下列问题：下一年业务员需要从外部招聘()人才能保证需要。A.26
B. 30
C. 32
D. 38
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预…”相关的问题
根据以上资料，回答下列问题：该企业下一年预计离职的总人数为()人。
A.32
B. 48
C. 60
D. 72
根据以上资料，回答下列问题：下一年预计业务主管将减少()人。
A.10
B. 18
C. 30
D. 40
根据以上资料，回答下列问题：该企业下一年销售经理的供应量为()人。
A.28
B. 34
C. 60
D. 80
根据以上资料，回答下列问题： 该企业采用的人力资源供给预测方法
A.人员核查法
B.一元回归分析法
C.马尔可丈模型法
D.转换比率分析法
根据以上资料，回答下列问题：该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有()
A.媒体广告
B. 职位转换
C. 校园招聘
D. 猎头招聘
A.．可用估计的数据的周期越长，预测的结果越准确
B.．该方法是一种动态的预测方法
C.．预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况
D.．该方法假定转移率是一个固定比例
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员14人
D.总人数16人
第7题：如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员边行估计，正确的数量是（）
A．经理2人
B．科长0人
C．业务员l4人
D．总人数l6人
（三）
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
职务
初期人员数量历年人员调动概率（每年）
经理科长业务员离职
经理100.70.O0.00.3
科长200.10.80.050.05
业务员800.00.050.80.15
总人数110如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是()。
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员l4人
D.总人数l6人
（三）
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
职务
初期人员数量
历年人员调动概率(每年)
经理
科长
业务员
离职
经理
10
0.7
0.O
0.0
0.3
科长
20
0.1
0.8
0.05
0.05
业务员
80
0.0
0.05
0.8
0.15
总人数
110
87.如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员l4人
D.总人数l6人
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
