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[主观题]

第一代财政分权理论,其建立在对公共部门性质的基本理解基础之上,即公共部门的职责在于通过恰当的政策手段纠正由于各种原因造成的市场失灵。事实上,第一代财政分权理论有一个潜在假设就是政府是公共利益的守护者,会尽一切可能实现社会福利的最大化。把政府视为一个“黑箱”,忽视了政府官员为什么有激励去提供公共商品和维护市场秩序。

提问人:网友weiwei8126 发布时间:2022-01-07
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第1题
在西方财政理论中,财政与经济的关系是()。

A.公共部门和私人部门是同时存在的两个部门

B.私人部门可以不受公共部门影响而正常运行

C.公共部门是私人部门正常运行的前提和基础

D.公共部门和私人部门存在一定的分工合作关系

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第2题
实现公共物品生产效率的基本途径是()。

A.完善民主、科学的财政决策体制

B. 完善公共部门的组织制度和激励约束制度

C. 完善公共部门的效率评估制度

D. 改变公共部门的垄断性质

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第3题
公共部门人力资源管理是()的实践过程。

A.通过建立政策和制度体系

B.运用激励机制

C.管理公共部门内部人力资源

D.管理社会人力资源

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第4题
学前儿童对成人的模仿是建立在对成人行为的意义充分理解的基础之上的。()

学前儿童对成人的模仿是建立在对成人行为的意义充分理解的基础之上的。()

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第5题
新公共管理理论的主要做法之一就是转向(),打破传统的部门垄断,破除单位之间的藩篱,实行一线式预算管理,需要构建可管理单元,利用合同制和服务外包等提高管理效率。

A.公共部门的分权

B.公共部门的集权

C.公共部门的服务

D.公共部门的扁平化

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第6题
建立中国特色的公共部门决策理论的依据是什么?
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第7题
公共部门人员分类管理是建立在()基础之上的。

A.工作分析

B.绩效评估

C.薪酬设计

D.职位评价

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第8题
公共人力资源纪律管理的意义包括()

A.它是公务员权益保障的关键

B.它是公共部门工作人员依法行为的基础条件

C.它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段

D.它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节

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第9题
新公共管理理论的主要做法有()。

A.专业化管理

B.明显的绩效标准

C.引入竞争机制

D.公共部门的分权

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