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第1题
《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：违反运营管理规定，未按时限要求签发差错及预警单。积分1分（）
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：员工轮岗、调动的，积分应随岗位变动而重新开始累计（）
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第3题
《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：积分最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为100元至300元（）
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第4题
《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定：违反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查，未造成不良后果。积分1-5分（）
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第5题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》，因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额（）当地最低工资标准
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第6题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》（2020年版）规定，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）元
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第7题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》中积分最小单位为，对应的减发绩效收入金额标准范围为100至200元（）
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第8题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》中积分最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为100至200元（）
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第9题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》（2020年版）规定，员工连续两次积分达到（）的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
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