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[判断题]
按人力资源部考勤规定厦妇幼〔2019〕23号文件执行，护理人员实行APN弹性排班制。根据不同的工作量配备不同数量的护士，满足患者需要，均衡各班工作量。。是否正确（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
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第2题
关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是（）
A．设立护士长领导下的副主任护师职称以上（N4）、主管护师职称（N3）、护师职称（N2）、护士职称（N1）、新进一年护士（N0）五个层级、每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作B．护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者，责任到人，工作到位。护士长检查实施效果C．各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D．建立护士排班系统，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素，实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保护护理工作的连续和落实E．以上都是错误的
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第3题
关于护理人员排班，叙述正确的有
A.以患者需要为中心，合理安排人力
B.根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C.掌握工作规律，实行弹性排班
D.尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E.将“排班”作为奖惩工具
第4题
关于护理人员排班，叙述正确的有（）
A．以患者需要为中心，合理安排人力
B．根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C．掌握工作规律，实行弹性排班
D．尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E．将“排班”作为奖惩工具
第5题
排班应遵循以下那些原则（）
A.满足患者需要，兼顾护士意愿，均衡各班工作量，匹配不同数量的护士
B.保证护理质量,重点患者护理应安排经验较丰富的护士进行照护，最大限度发挥各级护理人员的作用
C.公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要
D.节约人力，弹性排班，紧急情况适当调整
E.未取得护士执业资格证者不能单独安排值班，护士长根据护理部参加全院护士长夜查房，原则上不参加护理单元夜间值班，特殊情况例外
第6题
有关排班原则及要求说法错误的是()。
A.满足患者(数量)需要，均衡各班工作量，配备不同数量的护士
B.保证护理质量，科学合理、适当搭配不同层次护理人员
C.节假日每一病区白班不得少于3人，要求双人夜班
D.公平的原则，人性化排班，保证每位护理人员合理的休息，尽量满足护士的学习时间及特殊要求
E.节约人力，排班具有弹性，紧急情况时可做适当调整
第9题
弹性排班要求以下哪些是正确的（）
A.在正常情况下，对已经公布的排班可以进行随意调整
B.手术室护理人员实行弹性排班的原则
C.根据手术情况的变化，护士长在排班中可以依据手术任务的变化动态调整护理人员的上班或休息时间
D.临时调整的班次，科室应尊重护理人员的实际情况，提现人文精神
E.个人被临时调配，应具有集体主义精神，在没有特殊情况下应服从科室的调配
