年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。
A.以培训发展需求为依据
B.以企业发展目标为依据
C.以各部门的工作计划为依据
D.以可掌握的资源为依据
A.以培训发展需求为依据
B.以企业发展目标为依据
C.以各部门的工作计划为依据
D.以可掌握的资源为依据
A.以培训发展需求为依据
B.以企业发展目标位依据
C.以各部门工作计划为依据
D.以可以掌握的资源为依据
E.以可操作性为原则
A.以培训需求为依据
B.以企业发展计划为依据
C.以企业发展规划为依据
D.以各部门工作计划为依据
E.以可掌握控制的培训资源为依据
F.以员工的现状为依据
A.工程项目计划要以所确定的项目目标为依据
B.工程项目综合管理是一种有计划有秩序的静态管理过程
C.工程项目计划是工程项目实施的控制依据
D.在工程项目计划制定时,要分析和评价有关的内部和外部、历史和现今的信息
E.通过计划执行者的努力,可以完全避免偏离计划的情况
A.工程项目计划是工程项目实施的控制依据
B.在工程项目计划制定时,要分析和评价有关的内部和外部、历史和现今的信息
C.通过计划执行者的努力,可以完全避免偏离计划的情况
D.工程项目计划要以所确定的项目目标为依据
E.工程项目综合管理是一种有计划、有秩序的静态管理过程
A.1年以内的季度或月度培训计划
B.指年度培训计划
C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
下列各项属于晋升培训特点的是()。
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短、费用低
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
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