一个临时雇佣机构艾姆泰克公司以前在它的雇员每工作700h后，给他们两天半的有薪假期。艾姆泰克公司

的新政策则是在其雇员每工作1200h后给他们五天的有薪假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。这一论述依据下面哪个假设？

A．目前绝大部分的工人赞同公司的新政策。

B．一些工人在没工作到700h之前就离开了公司。

C．大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。

D．相当一部分雇员能够工作长达1200h。

提问人：网友Avalon 发布时间：2022-01-06

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更多“一个临时雇佣机构艾姆泰克公司以前在它的雇员每工作700h后，…”相关的问题

第1题

一个临时雇佣机构Armtech以前在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的有偿假期。Armtech的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们五天的有偿假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。这一论述依据下面哪个假设？()

A.目前绝大部分的工人赞同公司的新政策

B.一些工人在没工作到700小时就离开了公司

C.大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策

D.相当一部分雇员能够工作长达1200小时

E.Armtech的新政策和其他与之竞争的临时雇拥公司相一致

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第2题

一个临时雇佣机构以前在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的有偿假期。该机构的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们5天的有偿假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。这个论述依据下面哪个假设？

A.该机构的新政策和其他与之竞争的临时雇佣公司相一致。

B.一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。

C.大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。

D.相当一部分雇员能够工作长达1200小时。

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第3题

综视决策模式也称混合扫描决策模式，它的创始人是（)A．Y.道尔B．艾米泰.埃佐尼C．林德布洛姆D．西蒙

综视决策模式也称混合扫描决策模式，它的创始人是()

A．Y.道尔

B．艾米泰.埃佐尼

C．林德布洛姆

D．西蒙

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第4题

安娜要么向泰克公司请假并在一年以后回来，要么辞去她现在的工作，除非她收到了一名牌大学的为期一年的助教奖学金，否则她不会这样做。如果泰克公司没有发现她收到奖学金的话，那么将准许她请假，否则将不给予批准。因此，如果安娜将辞去在泰克公司的工作，那么泰克公司必定发现安娜收到了奖学金。下面哪项作为假设，将能够使上面结论正确地得出？

A.泰克公司发现安娜接到了奖学金，那么必定是有人告发了她

B.安娜想要奖学金的原因使她辞去在泰克公司的工作

C.泰克公司不允许它的任何雇员请假，为它的一个竞争者工作

D.如果泰克公司允许她请假，那么安娜将请假

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第5题

你正负责在怀俄明州的艾文斯顿建造第一家室内滚轴溜冰场。你们公司雇佣了一个承包商来管理这个项目，并采用了一次性付款的合同。那名从未离开过印第安那州考克摩的造价工程师在确定合同金额的过程中做出了很大的贡献。这也有助于利润率目标的实现。这种情况表明（).

A.专业的成本评估建议是非常必要的

B.每个干系人都具备有助于项目计划形成的技能和知识

C.对一次性付款的合同来讲，最理想的成本估算方法是将一个带有变量的模型和专家的判断使用

D.一个人即使在没能掌握本地条件的情况下也能提供准确的信息

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