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[主观题]

企业人力资源管理的内容除了规划、职务分析、培训等以外，还有（）。A.监督与控制B.使用与奖励C.监管

企业人力资源管理的内容除了规划、职务分析、培训等以外，还有（）。

A.监督与控制

B.使用与奖励

C.监管与奖励

D.招聘与选拔

提问人：网友zbh105a 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业人力资源管理的内容除了规划、职务分析培训等以外，还有()。

A.监督与控制

B.招聘与选拔

C.监管与奖励

D.使用与奖励

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第2题

物流企业人力资源管理的内容包括（)

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

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第3题

企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。

A.进行人力资源保持

B.工作分析与职务设计

C.绩效评估与激励

D.社会保障

E.工资福利

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第4题

对客户企业人员担当工作的结果或履行职务工作的结果进行的测评属于以下人服务的哪项内容（）

A.知识结构测评

B.个性特征测评

C.工作业绩测评

D.工作资历测评

E.人力资源管理外包管理

F.人力资源管理外包规划

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第5题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

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第6题

房地产经纪机构人力资源管理的内容包括()方面。

A.投资机会分析

B.绩效考评

C.人力资源规划

D.员工招聘与选拔

E.职务分析与设计

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第7题

下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是()。

A.职务分析和设计

B.人力资源规划

C.员工招聘和选拔

D.绩效考评

E.处理客户投诉

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第8题

人力资源管理内容包括____。

A.领导、员工、技术人员的管理

B.人力资源规划、工作分析与职务设计、培训与开发等

C.人力的管理、报酬的分配等管理

D.人力、岗位、薪酬管理

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第9题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

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第10题

随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是（)。

A.制订人力资源规划

B.分析人力资源供需情况

C.职务分析

D.制订人力资源管理制度

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