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以下选项中,符合劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.劳动者无故旷班达1个月以上
D.用人单位被吊销营业执照
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.劳动者无故旷班达1个月以上
D.用人单位被吊销营业执照
A、公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序< xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" >
B、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C、即用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
D、须提前三十日通知劳动者本人,可以是书面形式,也可以是口头形式
A.总资产周转率=营业收入/全部资产期末余额
B.应收账款周转率=营业收入/应收账款期末余额
C.应收账款周转率=360/应收账款周转次数
D.应收账款周转率=应收账款平均余额X 360/营业收入
完成下列各题: 2001年9月4日,惠普公司的CE0卡莉?菲奥莉娜(Carly Fiorina)宣布公司计算机制造业务的竞争对手康柏公司同意被惠普公司收购,消息震动了商界。这一收购是在需求下滑、来自戴尔电脑的激烈竞争给两家企业带来连续打击的一年行将结束的时候宣布的。合并后的企业年收入将达到874亿美元,成为与IBM同样规模的大企业,产品范围包括打印机、个人电脑、服务器、存储器以及信息技术服务等。除了打印机以外(惠普公司在该领域显然是市场领导),惠普和康柏存在着大量的产品交叉。 为了说明收购的合理性,菲奥莉娜声称这将产生许多效益。首先,将会大大节约成本。通过消灭重复的行政职能和削减15000名员工,每年的开支就能够节省25亿美元。菲奥莉娜说,通过把惠普和康柏的个人电脑业务合并起来,新惠普将超越戴尔取得个人电脑业务中首屈一指的地位,占有21%的市场份额。扩大了的产量使惠普获得了显著的规模经济,从而能够更加有效地与戴尔一争高下。在戴尔公司正在取得份额的计算机服务器和存储器业务领域,情况也是如此。在这里新惠普将占有市场一个更大的靶子。菲奥莉娜说,除了合并带来的成本优势以外,这次收购将使新惠普在服务器领域进入一个极其重要的阶段,而这正是它大大落后于IBM和EDS的领域。 雅奥莉娜说,由于能够向客户提供满足他们信息技术需要的一揽子解决方案(硬件和服务器),惠普能够从戴尔那样的商品组件供应商(commodity box provider)那里赢回公司客户的市场份额,从而收获与较高利润的服务器业务相联系的效益。然而批评家对此也很快感知到了缺陷。他们说,惠普在信息技术暇务器领域仍然是一条小鱼,市场份额不足3%,大大落后于IBM公司和EDS公司。更有甚者,他们注意到戴尔的成功表明建立服务器业务并不一定与赢利能力最大化相一致。 当沃特?休勒特——惠普公司奠基者之一的儿子和惠普董事会成员出来公开表示反对这项交易,说它缺乏战略上的基础时,提议中的收购成了长篇故事。接下来发生了菲奥莉娜的支持者和休勒特的代理人之间的斗争。2002年3月20日,股东进行了表决,支持菲奥莉娜计划的占多数。2002年3月,合并正式完成。同时,戴尔公司继续在关键的个人电脑、服务器以及存储器领域赢得市场份额。 惠普公司收购竞争对手康柏,主要的目的可能是()。
A.减少竞争压力
B.增加对于供应商或购买者的讨价还价的能力
C.提高惠普的品牌知名度
D.削减成本
A.战略目标
B.产品和经营范围
C.管理者的风险偏好
D.资源配置方式
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