应用测试数据法对被审程序的处理和控制功能进行审查,选择或设计合适的检测数据是个关键,( )可用来设计测试数据。
A.审计人员选取被审单位以往设计的检测数据
B.由被审计单位会计人员根据以前月份或年度的输入数据,稍加修改后提供给审计人员利用
C.审计人员运用审计软件产生检测数据
D.审计人员根据被审程序控制及处理功能和主文件,设计若干虚拟的业务,并逐笔制作成模拟检测数据
A.审计人员选取被审单位以往设计的检测数据
B.由被审计单位会计人员根据以前月份或年度的输入数据,稍加修改后提供给审计人员利用
C.审计人员运用审计软件产生检测数据
D.审计人员根据被审程序控制及处理功能和主文件,设计若干虚拟的业务,并逐笔制作成模拟检测数据
A.测试数据法
B.整体检测法
C.程序编码比较法
D.平行模拟法
A.检测数据法
B.整体检测法
C.程序编码比较法
D.平行模拟法
A.检测数据法
B.整体检测法
C.程序编码比较法
D.平行模拟法
A.整体检测法
B.程序编码比较法
C.平行模拟法
D.嵌入审计程序法
A.所测试的程序并非实际要用做处理的程序
B.将错误引入到正在接受测试的程序中
C.A和B
D.既不是A也不是B
该被审工资管理子系统中信息如下:
(1) 职工的工资项目:
基奉工资 | 奖金 | 应发合计 | 代扣税 | 实发合汁 |
(2) 每个职工每月的“基本工资”和“奖金”数据由操作人员输入,应发合计、代扣税、实发合计项数据由计算机自动计算。计算公式为:
应发合计=基本工资+奖金
代扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
实发合计=应发合计-代扣税
(3) 税率表:
个人所得税税率表
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 500以下 | 5% | |
2 | 500~2000 | 10% | 25 |
3 | 2000~5000 | 15% | 125 |
4 | 5000~20000 | 20% | 375 |
5 | 20000~40000 | 25% | 1375 |
6 | 40000~60000 | 30% | 3375 |
7 | 60000~80000 | 35% | 6375 |
8 | 80000~100000 | 40% | 10375 |
9 | 100000以上 | 45% | 15375 |
(4) 在数据输入中设置了限制控制,保证所输入的职工的基本工资在1000~2000元之间,应发合计在20000元之内。
A.测试与该应用控制有关的一般控制的运行有效性
B. 测试与该应用控制有关的职务分离控制的运行有效性
C. 确定系统是否发生变动,如果发生变动,是否存在适当的系统变动控制
D. 确定对交易的处理是否使用授权批准的软件版本
A.对多个供应商使用测试数据,并调查意外的结果。
B.对计算机程序的变动实施详细审计。
C.使用通用审计软件比较多个文档中的地址,并打印出副本以备调查。
D.通过整合测试应用控制,并调查意外结果。
A.抽取部分销售发票进行检查
B.审核销售收入和应收账款明细账记录
C.审查销售退回和折让的业务处理
D.审查应收账款的收回情况
A.对多个供应商使用测试数据,并调查意外的结果。
B.对计算机程序的变动实施详细审计。
C.使用通用审计软件比较多个文档中的地址,并打印出地址重复的以备调查。
D.通过综合测试工具测试应用控制,并调查意外结果。
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