题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
薪酬支付的艺术很大程度上体现为（)的效果如何，如何促使员工发挥其工作积极性和创造性，努力提升自身的绩效。
A.薪酬激励
B.员工激励
C.考核激励
D.绩效激励
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-05-09
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A.岗位的价值
B.员工的素质
C.员工的努力程度与绩效大小
D.员工的工作态度
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第5题
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是
A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
第7题
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。A.福利B.奖金C.补偿
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。
A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
第8题
对于企业而言，（）可以有效解决企业固定薪酬成本增加的问题，保障了既有薪酬等级和薪酬水平的稳定性，同时还保护了那些薪酬水平已处于薪酬范围顶端的高薪酬员工的工作积极性。 A.绩效加薪 B.浮动薪酬 C.特殊绩效认可计划 D.一次性奖金
第9题
下列关于技能薪酬体系说法正确的是（）。
A.激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得以提升
B.有助于高度参与型管理风格的形成
C.增加了企业薪酬成本
D.忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素
第10题
较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）
A.薪酬内容全面化
B.薪酬结构宽带化
C.薪酬制度透明化
D.薪酬目标长期化
