题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
科学的人员素质测评必须借助于严格的（)方法作为手段。
A.管理学
B.概率论
C.统计学
D.心理学
提问人：网友陈银桑
发布时间：2022-05-29
如搜索结果不匹配，请 
A.A.科学
B.B.统计
C.C.控制
D.D.操作
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“科学的人员素质测评必须借助于严格的()方法作为手段。”相关的问题
第4题
所谓人员素质测评，就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
A.管理学、运筹学
B.经济学、心理学
C.心理学、测量学、统计学
D.经济学、统计学、运筹学
第8题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）
A.人员素质测评
B.人员素质测试
C.职业倾向测试
D.心理测试
第9题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
A.人员素质测评
B.团体测评
C.职业倾向测试
D.心理测试
第10题
就是指综合运用心理学.测量学.统计学等学科的理论.技术与方法，对人的能力水平及倾向.个性
特点.行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导用人单位进行人员甄选.求职者寻求适当职业，以及指导企业.单位采取科学的方法开展职工培训，切实提高职工素质的科学方法。
点击查看答案
A.团体测评
B.人员素质测评
C.岗位测评
D.组织测评
