题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于对员工激励的理解，下列表述错误的是（)

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-04-01

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ABCD

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第1题

要使得激励有效，最重要的应当是()。

A.对员工实施奖励

B.建立激励保障制度

C.了解员工真正需要并加以满足

D.解决员工的各种问题

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第2题

要使得激励有效，最重要的应当是()。

A.解决员工的各种问题

B.了解员丁真正需要并加以满足

C.建立激励保障制度

D.对员工实施奖励

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第3题

以下对激励的表述中，错误的是：（)A 正激励能挖掘员工的工作潜力B 内容多种多样C 通过满足员工的

以下对激励的表述中，错误的是：()

A 正激励能挖掘员工的工作潜力

B 内容多种多样

C 通过满足员工的物质需求来实现

D 是一种管理手段

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第4题

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

A．错误

B．正确

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第5题

员工精神激励机制包括（)。

A.行为激励

B.竞赛激励

C.目标激励

D.环境激励

E.反馈激励

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第6题

员工精神激励机制包括（)。

A.行为激励

B.竞赛激励

C.目标激励

D.环境激励

E.反馈激励

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第7题

下列关于期望理论说法错误的是（）

A.期望理论主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系

B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足

C.期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉，而与实际情况关系不大

D.对于不同的员工，采用同一种办法激励，能满足的需要程度不同，激发出的工作动力也不同

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第8题

（)是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.有效的激励机制B.工资标准

()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A.有效的激励机制

B.工资标准

C.员工绩效管理制度

D.工资计算方法

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第9题

激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

A.激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

B.激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

C.激励是一个满足员工需要的过程

D.激励是引导员工实现自我实现目标的过程

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第10题

精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。

A.诱发

B.导向

C.趣味化

D.激励

E.培养成就欲望

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第11题

激励与组织绩效之间的关系表现在()。

A.激励必须满足员工的任何需要

B.激励必须兼顾员工需要与组织目标

C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善

D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制

E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

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