题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

设计良好目标的特征包括:

A.以结果来表述

B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的

C. 具有清楚的时间框架

D. 具有挑战性却是可达到的

E. 书面的

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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[67.***.***.77] 1天前
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[245.***.***.159] 1天前
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[218.***.***.183] 1天前
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第1题
设计良好的目标的特征包括______。

A.结果导向

B.非量化

C.没有时间限制

D.具有挑战性但却是可以达到的

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第2题
设计良好的目标特征包括

A.以结果而不是以行为来表达

B.可度量和定量化

C.口头形式

D.有清楚的时间框架

E.与组织的有关成员沟通过

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第3题
战略控制系统中,“里程碑”的特征包括()。

A.是在标出关键性的成功因素之后识别出来的

B.是长期目标的短期步骤

C.通过企业提高业绩来支持企业学习

D.使管理者监视行动及其结果

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第4题
设计良好目标的特征,不包括()。

A.可衡量、可定量化

B.有挑战性

C.有时间规定

D.精练简化

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第5题
设计良好目标的特征是()

A.具体可衡量的

B.具有挑战性且是可以实现的

C.有完成目标的时间期限

D.以上都是

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第6题
设计良好的目标的特征______。

A.可度量和定量化

B.具有挑战性但却是可以达到的

C.书面的

D.以上均是

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第7题
关于设计良好的目标的特征,以下说法正确的是()

A.可以度量的

B.时间限定的

C.可以实现的

D.以上都对

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第8题
病案科管理实施方法包括:确定目标并选择行动方向,设计分级目标的方案、把计划变为行动的必要活动,以批判的态度检查、评估结果。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
有效的销售配额计划所具有的特征包括()

A.目标的可以达到

B.易于理解

C.信息完整

D.结果及时反馈

E.公平配额

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第10题
以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查,并依据结果奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法是____。

A、目标管理

B、监督管理

C、管理措施

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