题目内容
（请给出正确答案）
A.区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村)，由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
B.行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
C.行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约
D.目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（)。A…”相关的问题
A.企业职工一方也可以与用人单位就工资调整机制订立专项集体合同
B.在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
C.在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同
D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是()。
A.按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力
B.企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定
C.对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请
D.劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
()不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题
A.发展均衡
B.整体水平不高
C.职工参与程度不广泛
D.职工自我保护意识弱
A.集体合同应当采用书面形式
B.集体合同的效力不具有扩张性
C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者 全体职工讨论通过
D.行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力
E.集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准
A.订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
B.协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
C.县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D.我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
A.综合性集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
B.专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
C.综合性集体合同、专项集体合同、行业性集体合同
D.综合性集体合同、专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立
B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力
D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是()
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《工会法》
D.《公司法》
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
