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[主观题]
招募是组织为了吸引更多更好的应聘者而进行的一系列活动，它是招聘工作的基础。（)
招募是组织为了吸引更多更好的应聘者而进行的一系列活动，它是招聘工作的基础。()
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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B.录用
C.招募
D.甄选
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第2题
关于人才招募，下列说法正确的有()
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
第3题
关于招募计划的实施阶段， 正确的说法是()。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者， 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价， 以利于今后改进招募效果
A.①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
第4题
()的作用是招募前期吸引准应聘者加盟公司，一般历时两个小时，由营业单位根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，吸引新人加盟。
A.创业说明会
B.职前教育
C.签约培训
D.在职训练
第5题
关于企业招聘说法部正确的是____A招聘的重点在于招募B招聘的重点在于甄选C吸引的应聘者越多越
关于企业招聘说法部正确的是____
A招聘的重点在于招募
B招聘的重点在于甄选
C吸引的应聘者越多越好
D吸引的应聘者越少越好
第6题
关于人才招募,下列说法错误的是（)A.招募环节具有过滤功能B.应尽可能吸引更多应聘者C.岗位说明书
关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能
B.应尽可能吸引更多应聘者
C.岗位说明书是人才招募的重要依据
D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
第7题
人员招募的准备阶段需要从事的工作包括()。
A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B.进行人员招募的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D.制订各类人员的招募计划，提出切实可行的人员招募策咯
E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
