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[单选题]
通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理地管理机制，能有机地将企业利益和员工个人利益（）在一起。
A.整合
B. 结合
C. 连接
D. 连系
提问人：网友tellon
发布时间：2022-01-06
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第6题
甲公司租了乙的一栋破旧的楼房，合同约定甲公司要在该楼房内建立起一个大型的现代化商场，年租金为50万元，租期为20年。合同签订后，甲公司派工程队进入楼房，大张旗鼓地改造楼房。乙看到楼房被弄得面貌全非，十分不忍，便告知甲公司解除合同，要求甲公司赔偿损失。下列选项中正确的有()。
A.甲公司的行为构成违约，应当向乙承担违约责任
B.甲公司按照合同约定使用租赁物，虽使租赁物受到损耗，但不构成违约
C.乙可以解除合同
D.乙不能解除合同
第8题
下面有关净值法基本理论的描述正确的有（)。A．净值法是通过分析项目目标实施与项目目标期望之间的
下面有关净值法基本理论的描述正确的有()。
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A．净值法是通过分析项目目标实施与项目目标期望之间的差异，从而判断项目实施的费用，进度绩效的一种方法
B．BCWP为计划完成工作预算费用，即根据进度计划，在某一时刻应当完成的工作，以预算为标准所需要的资金总额，一般来说，除非合同有变更，BCWP在工作实施中应保持不变
C．BCWS=计划工程量×预算单价
D．BCWP=已完成工程量×预算单价
E．ACWP为已完成工作实际费用
第9题
某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。案例中的这种计划可以被称为()。
A.绩效加薪计划
B.风险工资计划
C.分红计划
D.计件工资计划
