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[单选题]
不同级别人员同行出差，当某级别人数占出差总人数比例超过（）%则住宿标准按 该级别标准执行；若出差人员组成无法按上述标准划分，则统一按部门经理级别的标准执行
A.40%
B.50%
C.60%
D.55%
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-17
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第2题
出差住宿费报销标准所涉及的人员职务级别及地区分类，副总级以下人员在一类二类三类地区依次为（）住宿标准两人以上同行按住宿标准的（）%报销（异性除外）
A.400，300，240，60
B.400，250，200，60
C.400，300，200，50
第6题
公司所有人员根据职务及级别不同按照公司规定的乘车及核报标准进行报销，超支不补。除公司规定可以乘坐飞机以外的人员出差如需乘坐飞机，需提前打申请按公司审批流程逐级审批同意后才可乘坐及报销（）
第7题
某营销人员按职务级别，省外出差一天，住宿标准为250/天，开了合规合法有效发票，上面写明住宿费320元，事后申请报销，你觉得他这次凭这张发票可报销的金额是（）
A.320元
B.0元
C.250元
D.灵活处理就可以了
第8题
某营销人员按职务级别，省外出差一天，住宿标准为300/天，开了合规合法有效发票，上面写明住宿费200元，为了凑够住宿标准，他另找了一张100元的合规合法有效餐饮发票，事后凭这两张发票申请报销住宿费，你觉得他这次凭这两张发票可报销的金额是（）
A.300元
B.200元
C.0元
D.在外出差辛苦，能多要点就多要点
第10题
关于差旅住宿表述不正确的是（）
A．M6 及以下（含分公司部门经理及以下，三四级机构负责人及以下），T10 及以下，P10 及以下，O7及以下职级的员工为同一事项一起出差的，无论是否同部门，同性别员工应合住一间标准客房
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B．应合住而未合住的，住宿费最高按本级别住宿费上限标准的 50%报销
C．不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰低标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和
D．陪同领导出差，确因工作原因需与领导入住同一酒店导致费用超标的，经有权签批人审批后方可报销，且陪同人员应入住同一酒店的普通房型
