简述职业生涯中期组织开展的帮助员工自我实现的措施。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.对员工实施教育和培训

C.提供扩展的或灵活的流动机会

D.组织社会化

A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会

B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验

C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会

D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

一般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在()阶段。

A．职业生涯中期

B．职业生涯早期

C．职业选择和准备

D．职业生涯后期

下列说法正确的有()。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

A.组织职业生涯开发

B.个人职业生涯开发

C.个人职业生涯行动

D.组织职业生涯行动