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[主观题]

实施EAP项目可以为企业节省大量成本,每多支出1美元EAP费用,大约可为企业节省5-16美元开支。()

实施EAP项目可以为企业节省大量成本,每多支出1美元EAP费用,大约可为企业节省5-16美元开支。()

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于EAP,下列说法正确的是()。

A.内部EAP比外部EAP更节省成本

B.员工对外部EAP的信任程度不如内部

C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况

D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP

E.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

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第2题
质服务主要能给企业带来()好处

A.能节省大量硬件成本

B.可以为企业带来良好的收益

C.可以树立企业品牌

D.可以使员工产生企业自豪感

E.能吸引优质员工,建立优秀的服务团队

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第3题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一个就是EAP,即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种,美国的服务收费十分昂贵,因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务,比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等,可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求,这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划,员工服务

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

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第4题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一个就是EAP,即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种,美国的服务收费十分昂贵,因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务,比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等,可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求,这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划,员工服务福利还有哪些表现方式?()

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

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第5题
下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。
下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。

A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施

B.外部EAP比内部EAP更节省成本

C.改变个体自身的弱点是其主要内容之一

D.加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

E.应做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

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第6题
优质服务能给企业带来的主要好处是()A.能节省大量的硬件成本B.能吸引优质员工,建立优秀的服务团

优质服务能给企业带来的主要好处是()

A.能节省大量的硬件成本

B.能吸引优质员工,建立优秀的服务团队

C.可以树立企业品牌

D.可以使员工产生企业自豪感

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第7题
与外部EAP相比,内部EAP更加()。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任

与外部EAP相比,内部EAP更加()。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任

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第8题
关于EAP,下列说法正确的有()

A.短期EAP往往是应急性的

B.内部EAP比外部EAP更节约成本

C.EAP主要关注的层面不包括组织层面

D.企业往往先实施内部EAP,再实施外部EAP

E.EAP实施的咨询辅导阶段,应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

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第9题
关于EAP,下列说法正确的是()。

A.内部EAP比外部EAP更省成本

B.员工对外部EAP的信任程度不如内部EAP

C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况

D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP

E.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

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第10题
外部专业EAP服务机构的优势包括()。

A.更节约成本

B.更了解企业的情况

C.更易获得员工信任

D.有广泛的服务网络

E.有更多的实施经验

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