题目内容
（请给出正确答案）
下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是()。
A.发生争议后双方当事人协商不成的
B.企业调解委员会调解后，一方反悔的
C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方反悔的
D.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方向人民法院起诉的
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A.权利人向人民调解委员会提出调解请求的
B.权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告
C.为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡
D.申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施
A.债权人向人民法院申请对债务人的财产实施诉前财产保全
B.债务人否认对债权人负有债务
C.债权人向人民法院申请债务人破产，但被人民法院驳回
D.债权人向人民调解委员会请求调解
A.调解不成的，可以直接向人民法院仲裁委员会申请仲裁
B.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
D.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的，可以直接向人民法院提出诉讼
E.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是()。
A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
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